«Цифровизация привела к появлению множества технологических решений, позволяющих работодателям осуществлять алгоритмический контроль и наблюдение (в том числе видеонаблюдение) за работниками в процессе их трудовой деятельности в рабочее время и за его пределами, что ставит проблему допустимости ограничения такого контроля и наблюдения», — отмечает автор.
«Российскому законодателю необходимо отказаться от режима ненормированного рабочего дня как анахронизма и пережитка советской эпохи, отнеся все переработки, выполняемые работниками за пределами нормального рабочего времени, к сверхурочной работе, привлечение к которой по общему правилу возможно только с согласия работника», — полагает автор.