Организаторы VI Форума ПравоТех собрали в Москве экспертов-юристов, которые поделились мнениями о том, как они видят себя в профессии, обменялись опытом и знаниями виспользовании инноваций, а также рассказали о работе с бизнес-заказчиками.
Программа Форума состоялаизтрех параллельных треков—«Человек и профессия», «Юрист и технологии», «Право и бизнес».
Образование, карьера и эмоциональный интеллект — главные темы трека «Человек и профессия». В сессии «Юридическое образование 2.0(24)» эксперты говорили о трансформации юридического образования и профессиональной переподготовке для юристов, а также о новых технологических трендах и профессиях будущего. Участниками сессии стали проректор по стратегическому и международному развитию Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Мария Мажорина, директор Высшей школы юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ Дмитрий Кузнецов, академический директор образовательной платформы Moscow Digital School Роман Янковский, а также программный директор Центра профессионального обучения Legal Academy Артем Рыжов.
Необходимость трансформации юридической профессии отметила модератор сессии, директор по взаимодействию со стратегическими партнерами ПравоТех Мария Гузанова, подчеркнув, что изменения внешнего мира требуют активного реагирования от юристов. Ее поддержала Мария Мажорина, обратив внимание на то, что «право — это надстройка над социумом, и если социум меняется, то право и должно своевременно адаптироваться». Юристы сегодня должны занимать проактивную позицию, становясь архитекторами нового правопорядка, инноваторами и трендсеттерами, так как запрос бизнеса на юриста-партнера, понимающего финансовые KPI компаний, только усиливается.
Роман Янковскийвысказал мнение о том, что «количество юристов на рынке будет расти, но востребованными останутся те, кто быстрее адаптируется к новым технологиям». Артем Рыжовподдержал коллегу, уточнив, что компании теперь тратят вдвое больше времени на поиск необходимых специалистов.
О значительном сокращении числа юристов из-за внедрения ИИ сказал Дмитрий Кузнецов, который считает, что уже сейчас студентам необходимо получать 2-3 профессии в рамках специалитета, чтобы иметь больше шансов на успех в карьере. А образовательным учреждениями необходимо разрабатывать новые стандарты юридической профессии с участием практикующих экспертов и бизнеса.
Участники сессии «Юридическое образование 2.0(24)» пришли к единому мнению о том, что юридическое образование требует не просто адаптации, но и активного сотрудничества между бизнесом и учебными заведениями для создания юристов-профессионалов, готовых к вызовам времени.
В рамках дискуссии «Карьера юриста нового времени», модератором которой выступил основатель компании «Юридический менеджмент» Алексей Никифоров, ее участники обсудили трансформацию профессии и подходов к работе, которые обусловлены скоростью изменений в юридической сфере и новыми ожиданиями бизнеса от сотрудников. Сотрудники юридических департаментов и специалисты на госслужбе, включая представителей разных поколений, демонстрируют схожесть в своих ожиданиях от работы. Ведущий юрисконсульт ГУП «Московский метрополитен» Елизавета Горбунова представила исследование, которое демонстрирует, что поколения зумеров и бумеров не планируют менять место работы в ближайшее время, работа в инхаусе способствует поддержанию work-life balance. Важный фактор для поддержания мотивации юристов — возможность соблюдения баланса между работой и личной жизнью. При этом более молодые поколения отмечают недостаток творческого развития и испытывают острое потребность в снижении количества рутинной работы.
Сегодня поколение зумеров становится двигателем изменений, создавая новые ожидания и стандарты, которые способствуют эволюции профессии. Юристам необходимо научиться работать в команде, состоящейиз разных поколений, понимать изменения на рынке и внедрять инновационные подходы в практику.
В треке «Человек и профессия» состоялись две лекции от экспертов онлайн-платформы «Синхронизация».
Врач-психиатр-психотерапевт Илья Семеннов рассказал слушателям о том, как управлять своими эмоциями, распознавать чужие, сохранять самообладание, а также объяснил, почему нельзя избегать негативных переживаний. Лектор обратил внимание на значение эмоционального интеллекта в работе, принятии различных решений и личной жизни.
Психотерапевт, бизнес-консультант и тренер по soft skills Елена Ленсу провела Q&A сессию по work-life balance о том, как поддержать себя в плотном графике рабочих задач и помочь себе в периоды апатии и выгорания.
Заместитель главного редактора журнала «Российская юстиция» Елена Поворова поделилась своими впечатлениями о дискуссиях на Форуме ПравоТех и рассказала о важности творческого подхода в повседневности юриста.
Она напомнила, как в романе «Житейские воззрения кота Мурра» капельмейстер Иоганнес Крейслер «…разделил весь мир на две неравные части — музыкантов и просто хороших людей. Но никто из них не будет осужден, наоборот, всех ожидает блаженство, только на различный лад».
Программа Форума состоялаизтрех параллельных треков—«Человек и профессия», «Юрист и технологии», «Право и бизнес».
Образование, карьера и эмоциональный интеллект — главные темы трека «Человек и профессия». В сессии «Юридическое образование 2.0(24)» эксперты говорили о трансформации юридического образования и профессиональной переподготовке для юристов, а также о новых технологических трендах и профессиях будущего. Участниками сессии стали проректор по стратегическому и международному развитию Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Мария Мажорина, директор Высшей школы юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ Дмитрий Кузнецов, академический директор образовательной платформы Moscow Digital School Роман Янковский, а также программный директор Центра профессионального обучения Legal Academy Артем Рыжов.
Необходимость трансформации юридической профессии отметила модератор сессии, директор по взаимодействию со стратегическими партнерами ПравоТех Мария Гузанова, подчеркнув, что изменения внешнего мира требуют активного реагирования от юристов. Ее поддержала Мария Мажорина, обратив внимание на то, что «право — это надстройка над социумом, и если социум меняется, то право и должно своевременно адаптироваться». Юристы сегодня должны занимать проактивную позицию, становясь архитекторами нового правопорядка, инноваторами и трендсеттерами, так как запрос бизнеса на юриста-партнера, понимающего финансовые KPI компаний, только усиливается.
Роман Янковскийвысказал мнение о том, что «количество юристов на рынке будет расти, но востребованными останутся те, кто быстрее адаптируется к новым технологиям». Артем Рыжовподдержал коллегу, уточнив, что компании теперь тратят вдвое больше времени на поиск необходимых специалистов.
О значительном сокращении числа юристов из-за внедрения ИИ сказал Дмитрий Кузнецов, который считает, что уже сейчас студентам необходимо получать 2-3 профессии в рамках специалитета, чтобы иметь больше шансов на успех в карьере. А образовательным учреждениями необходимо разрабатывать новые стандарты юридической профессии с участием практикующих экспертов и бизнеса.
Участники сессии «Юридическое образование 2.0(24)» пришли к единому мнению о том, что юридическое образование требует не просто адаптации, но и активного сотрудничества между бизнесом и учебными заведениями для создания юристов-профессионалов, готовых к вызовам времени.
В рамках дискуссии «Карьера юриста нового времени», модератором которой выступил основатель компании «Юридический менеджмент» Алексей Никифоров, ее участники обсудили трансформацию профессии и подходов к работе, которые обусловлены скоростью изменений в юридической сфере и новыми ожиданиями бизнеса от сотрудников. Сотрудники юридических департаментов и специалисты на госслужбе, включая представителей разных поколений, демонстрируют схожесть в своих ожиданиях от работы. Ведущий юрисконсульт ГУП «Московский метрополитен» Елизавета Горбунова представила исследование, которое демонстрирует, что поколения зумеров и бумеров не планируют менять место работы в ближайшее время, работа в инхаусе способствует поддержанию work-life balance. Важный фактор для поддержания мотивации юристов — возможность соблюдения баланса между работой и личной жизнью. При этом более молодые поколения отмечают недостаток творческого развития и испытывают острое потребность в снижении количества рутинной работы.
Сегодня поколение зумеров становится двигателем изменений, создавая новые ожидания и стандарты, которые способствуют эволюции профессии. Юристам необходимо научиться работать в команде, состоящейиз разных поколений, понимать изменения на рынке и внедрять инновационные подходы в практику.
В треке «Человек и профессия» состоялись две лекции от экспертов онлайн-платформы «Синхронизация».
Врач-психиатр-психотерапевт Илья Семеннов рассказал слушателям о том, как управлять своими эмоциями, распознавать чужие, сохранять самообладание, а также объяснил, почему нельзя избегать негативных переживаний. Лектор обратил внимание на значение эмоционального интеллекта в работе, принятии различных решений и личной жизни.
Психотерапевт, бизнес-консультант и тренер по soft skills Елена Ленсу провела Q&A сессию по work-life balance о том, как поддержать себя в плотном графике рабочих задач и помочь себе в периоды апатии и выгорания.
Заместитель главного редактора журнала «Российская юстиция» Елена Поворова поделилась своими впечатлениями о дискуссиях на Форуме ПравоТех и рассказала о важности творческого подхода в повседневности юриста.
Она напомнила, как в романе «Житейские воззрения кота Мурра» капельмейстер Иоганнес Крейслер «…разделил весь мир на две неравные части — музыкантов и просто хороших людей. Но никто из них не будет осужден, наоборот, всех ожидает блаженство, только на различный лад».
«Гофман — юрист и сказочник предложил свою онтологию повседневности и сюрреализма, которая сквозным мотивом проходит, вплетаясь в личное и профессиональное, по многим поколениям.
Юристов можно условно разделить на тех, которые видят в праве возможность творчества, и само право, как творчество. И тех “хороших людей”, которые рассматривают право, как ремесленный инструмент. К какой категории себя отнести и какие эффективные инструменты выбрать — каждый профессионал решает сам», — сказала Елена Поворова.
Организаторам Форума с помощью спикеров удалось по-новому раскрыть роль юриста, рассказать о различных аспектах его профессиональной и личной жизни, сместив фокус на выявление потенциала человека в праве.